Offres d'emploi et recrutements
Les publications sur les offres d'emploi
19/12/2017 - Eclairages et synthèses n° 40, Recrutement
Offres pourvues et abandons de recrutement
Parmi les 3,2 millions d’offres déposées à Pôle emploi sur une année, 2,9 millions ont été pourvues. Dans la moitié des cas, ces recrutements ont abouti en moins de 38 jours. Globalement ces recrutements ont donné satisfaction aux employeurs (92 % d’entre eux se déclarent quelques mois plus tard très satisfaits ou assez satisfaits. 97 000 offres ont été annulées du fait de la disparition du besoin ou du manque du budget disponible, et 53 000 n’ont toujours pas abouti et concernent des recrutements qui se poursuivent. Enfin, 150 000 ont conduit à un abandon de recrutement faute de candidats (soit 4,7% de l’ensemble des offres).
Les abandons de recrutement faute de candidats s’expliquent par des candidatures à la fois peu nombreuses (pour des raisons liées à la pénurie de formation pour certaines compétences nécessaires au poste ou encore au déficit d’image) et jugées inadéquates (manque de motivation, manque de compétences…).10/08/2017 - Statistiques et indicateurs n° 17.035, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 2e trimestre 2017
Au cours du 2e trimestre 2017, 2 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de 3,4% par rapport au 2e trimestre 2016. 46,1% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 53,9% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 2e trimestre 2017, avec 15,8% des offres d’emploi. Ceux du commerce de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 14,8% et 13,6%, devant les métiers de l’industrie (10,8%).
La région Ile-de-France concentre 22% des offres diffusées par Pôle emploi au 2e trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 13,5% et Nouvelle Aquitaine (8,4%). La région Occitanie représente 8,2% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 52,1% de l’ensemble des offres diffusées.12/05/2017 - Statistiques et indicateurs n° 17.022, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 1er trimestre 2017
Au cours du 1er trimestre 2017, 2,1 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de 21,1% par rapport au 1er trimestre 2016. 39,6% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 60,4% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 1er trimestre 2017, avec 16,6% des offres d’emploi. Ceux du commerce de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 15,5% et 12,9%, devant les métiers de l’industrie (12,0%).
La région Ile-de-France concentre 22,6% des offres diffusées par Pôle emploi au 1er trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 13,6% et Nouvelle Aquitaine (8,4%). La région Occitanie représente 8,2% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 52,8% de l’ensemble des offres diffusées.27/02/2017 - Eclairages et synthèses n° 29, Recrutement
La place du numérique dans la recherche de candidats par les employeurs
La multiplication des outils numériques destinés à faciliter le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi n’a pas pour autant modifié en profondeur les pratiques de recrutement des entreprises.
Celles-ci continuent d’accorder une place majeure aux démarches plus informelles de repérage des candidats : la mobilisation du réseau (67% des employeurs font appel à leurs relations personnelles ou professionnelles, et 47% puisent parmi les personnes ayant déjà travaillé dans l’entreprise) ou le recours aux candidatures spontanées (64% des employeurs). Les canaux relevant du «marché du placement » viennent en second rang : 55% des employeurs recherchent directement des candidatures, essentiellement par des moyens en ligne (diffusion d’offres, utilisation des réseaux sociaux, consultations de Cvthèques), et 40% font appel à un intermédiaire du marché du travail public ou privé. Ces pratiques de recrutement varient cependant sensiblement selon la taille de l’entreprise. Les petites entreprises privilégient largement le réseau, tandis que les entreprises de plus grande taille (au-delà de 50 salariés) sollicitent aussi bien le marché que leur réseau et mobilisent plus souvent les outils en ligne. Lorsque les recruteurs décident de publier une offre d’emploi sur internet pour trouver des candidats, c’est avant tout sur le site internet de Pôle emploi qu’ils le font (69% des établissements).23/02/2017 - Statistiques et indicateurs n° 17.009, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 4e trimestre 2016
Au cours du 4e trimestre 2016, 2,0 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi (en hausse de 21,4% par rapport au 4e trimestre 2015), ce qui porte à 7,4 millions le total des offres d’emploi diffusées en 2016. 36,3% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 63,7% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4e trimestre 2016, avec 18,2% des offres d’emploi. Les métiers du commerce, de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 15,4% et 12,9%, devant les métiers de l’industrie (12,2%).
La région Ile-de-France concentre 22,4% des offres diffusées par Pôle emploi au 4ème trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 14,6% et Nouvelle-Aquitaine (8,3%). La région Occitanie représente 8,1% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 53,5% de l’ensemble des offres diffusées.