Besoins en Main-d'Œuvre

En 2026, les intentions de recrutement diminuent par rapport à 2025 (-6,5%) et représentent 2,3 millions d’embauches potentielles. Cette baisse des projets de recrutements concerne tous les secteurs d’activité (allant de -2,4% dans l’industrie à -16,4% dans la construction) et une grande majorité des métiers.

En 2026, 43,8% des projets d’embauches sont jugés difficiles par les employeurs, soit une diminution de 6,3 points par rapport à 2025.