Besoins en Main-d'Œuvre
Enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" 2020
Près de 280 000 projets d'embauche supplémentaires en 2020
Fin 2019 (et donc avant la crise liée au coronavirus), les intentions de recrutement pour 2020 des employeurs progressent de 10,4% par rapport à fin 2018, et représentent 2,97 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 280 000 projets de recrutement supplémentaires comptabilisés en 2020.
Cette évolution s’explique à la fois par la hausse du nombre moyen de projets par établissement recruteur qui est passé de 4,2 en 2019 à 4,4 en 2020, et par l’augmentation de la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher (28,1% en 2020 contre 26,4% en 2019).
L’augmentation des intentions d’embauche concerne tous les secteurs d’activité, avec des hausses comprises entre 6,6% pour les services aux entreprises et 18,6% pour la construction.
Les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs sont en légère hausse par rapport à l’année dernière. Elles concernent un peu plus de la moitié des projets d’embauche (51,2% en 2020 contre 50,1% en 2019).
Fin 2019 (et donc avant la crise liée au coronavirus), les intentions de recrutement pour 2020 des employeurs progressent de 10,4% par rapport à fin 2018, et représentent 2,97 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 280 000 projets de recrutement supplémentaires comptabilisés en 2020.
Cette évolution s’explique à la fois par la hausse du nombre moyen de projets par établissement recruteur qui est passé de 4,2 en 2019 à 4,4 en 2020, et par l’augmentation de la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher (28,1% en 2020 contre 26,4% en 2019).
L’augmentation des intentions d’embauche concerne tous les secteurs d’activité, avec des hausses comprises entre 6,6% pour les services aux entreprises et 18,6% pour la construction.
Les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs sont en légère hausse par rapport à l’année dernière. Elles concernent un peu plus de la moitié des projets d’embauche (51,2% en 2020 contre 50,1% en 2019).